Menu
اسلاید قبلی
اسلاید بعدی
ماده ۶۲_روز جمعه روز تعطیل هفتگى کارگران با استفاده از مزد مى باشد.(کارگرانى که به هر عنوان روزهاى جمعه کار مى کنند ۴۰٪ اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد)
ماده ۶۳_علاوه بر تعطیلات رسمى کشور روز کارگر(۱۱اردیبهشت)نیز جزو تعطیلات رسمى کارگران به حساب مى آید.
ماده ۶۵_مرخصى سالیانه کارگرانى که به کارهاى سخت و زیان آور اشتغال دارند ۵ هفته مى باشد،استفاده از این مرخصى حتى الامکان در دو نوبت در پایان هر ۶ ماه کار صورت مى پذیرد.
ماده ۶۶_کارگر نمى تواند بیش از ۹ روز از مرخصى سالانه خود را ذخیره کند.
ماده ۷۳_کلیه کارگران در صورت ازدواج دائم و فوت همسر،پدر،مادر و فرزندان حق برخوردارى از ۳ روز مرخصى با استفاده از مزد را دارند
ماده ۷۴_مدت مرخصى استعلاجى که به تایید سازمان تامین اجتماعى رسیده باشد جز سابقه کار محسوب شده بنابراین مشمول پرداخت عیدى و پاداش نیز خواهد بود.
