مرخصی ایام بارداری و شیردهی مادر بوده و البته در قانون فعلی مدتی هم برای پدر تعطیلی کاری با این عنوان در نظر گرفته شده است.این نوع تعطیلی کاری حداکثر ۶ ماه است و خانمها می توانند قبل از زایمان و یا بعد از زایمان از آن استفاده کنند یعنی می توانند بخشی از آن را در ماههای پایانی بارداری و بخشی دیگر را بعد از زایمان استفاده کنند و شامل حقوق و مزایا نیز می شوند.

شخص پس از اتمام دوران تعطیل کاری باید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و برای دریافت حق و حقوق خود اقدام نماید.

ضمن اینکه کارفرمااجازه اخراج شخص را نداشته و موظف از بعد از تعطیل کاری وی را به کار برگرداند،مگر خود شخص تمایل به برگشت از کار نداشته باشد.