طبق ماده ۷۴ قانون کار مرخصی استعلاجی
که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد،جزء سابقه کار محسوب خواهد شد

لازم به ذکر است پرداخت عیدی و حق سنوات ایام مرخصی استعلاجی بر عهده کارفرما می باشد.