میزان سنوات برای یک سال برابر با آخرین حقوق دریافتی فرد می باشد و اگر به هردلیل حقوق فرد براساس قانون کار پرداخت نشده باشد،سنوات براساس قانون کار محاسبه و در صورتی که شخص کمتر از یکسال کار کرده باشد نیز،به اندازه میزان کارکردن سنوات محاسبه می شود.

برای کارکنان ساعتی و پاره وقت سنوات و همچنین عیدی براساس میانگین دریافتی آنان در آخرین ۹۰ روز کاری محاسبه می گردد.