Menu صفحه اصلی پایگاه دانش سوالات جامع حسابداری سوالات جامع مالیات ارزش افزوده سوالات جامع بیمه تامین اجتماعی سوالات جامع وزارت کار درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط با ما خدمات نظرات مشتریان اسلاید قبلی اسلاید بعدی مفاد ماده ١٤٨ قانون كار در ارتباط با(مجازات قانوني كارفرما در صورت بيمه نكردن كارگر)چيست؟ ماده ۱۴۸ […]
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام حداقل حقوق و دستمزد كارگران در سال 1402 چقدر است؟ حداقل دستمزد روزانه : ۱,۷۶۹,۴۲۸ريالحداقل دستمزد ماهانه : 5۳,۰۸۲,۸۴۰ريالکمک هزینه اقلام مصرفی خانوار(بن) : ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ريالکمک هزینه مسکن : ۹,۰۰۰,۰۰۰ريالکمک هزینه عائله مندی(به ازای هر
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام روشهاي محاسبه اضافه كاري چگونه است؟ محاسبه کاربردی طبق قانون کار:۱_(ساعات كاركرد ماه منهای ساعات موظفى ماه)=ساعات اضافه كارى ماه۲_ (ساعات اضافه كارى ماه ضربدر مزد هر ساعت اضافه كارى)=مبلغ اضافه کاری۳_(ساعات جمعه کاری
Menu صفحه اصلی پایگاه دانش سوالات جامع حسابداری سوالات جامع مالیات ارزش افزوده سوالات جامع بیمه تامین اجتماعی سوالات جامع وزارت کار درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط با ما خدمات نظرات مشتریان اسلاید قبلی اسلاید بعدی فوق العاده ماموريت چيست؟ مطابق ماده ۴۶ قانون کار به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت
تعاريف مزد،حقوق و حق السعى چيست؟ مطابق قانون کار حقوق همان مزد است با این تفاوت که ✅مزد بصورت روزانه ✅حقوق بصورت ماهیانه پرداخت می‌شود.همچنین ✅مزد کلیه پرداختی‌هایی است که در مقابل ساعات کار به کارگر پرداخت می‌شود. ☑️نکته قابل توجه این است که در کارگاه‌های فاقد طبقه بندی مشاغل اضافه کار ثابت، کارانه خارج از
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام قوانين آمره چيست؟ روش هاى بسیار زیادی برای افزایش سرمایه شرکت سهامی خاص وجود دارد که طبق قانون تجارت دو تا از اصلی ترین روش های آن عبارتند از ☑️صدور سهام جدید☑️بالا بردن مبلغ اسمی
