فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام کارانه یا پاداش بهره وری چیست؟ کارانه :نوعی از مزایا متعلق به پرسنل می باشد که طبق تعریف هر شرکتی برحسب میزان سودی که از فروش مازاد و یا تولید خود بدست می‌آورد آن […]
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام ماده 45 قانون کار(کسر مزد کارگر توسط کارفرما)چیست؟ ماده ٤٥:کارفرما فقط در موارد ذیل می تواند از مزد کارگر برداشت نمایدالف_موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشدب_هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر
Menu صفحه اصلی پایگاه دانش سوالات جامع حسابداری سوالات جامع مالیات ارزش افزوده سوالات جامع بیمه تامین اجتماعی سوالات جامع وزارت کار درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط با ما خدمات نظرات مشتریان اسلاید قبلی اسلاید بعدی ماده 39 قانون کار (حقوق و عیدی کارگران نیمه وقت)چیست؟ ماده ٣٩:مزد و مزایای کارگرانی که به
Menu صفحه اصلی پایگاه دانش سوالات جامع حسابداری سوالات جامع مالیات ارزش افزوده سوالات جامع بیمه تامین اجتماعی سوالات جامع وزارت کار درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط با ما خدمات نظرات مشتریان اسلاید قبلی اسلاید بعدی تکلیف کارفرما در قبال کارگری که در چند جا مشغول به کار است چیست؟ ماده ٣٤ تامين
Menu صفحه اصلی پایگاه دانش سوالات جامع حسابداری سوالات جامع مالیات ارزش افزوده سوالات جامع بیمه تامین اجتماعی سوالات جامع وزارت کار درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط با ما خدمات نظرات مشتریان اسلاید قبلی اسلاید بعدی تکلیف کارفرما در قبال کارگری که موقتا نیاز به بیمه ندارد چیست؟ در شركتها با ورود برخى
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام ماده 74 قانون کار (مرخصی استعلاجی) چیست؟ طبق ماده ۷۴ قانون کار مرخصی استعلاجیکه به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد،جزء سابقه کار محسوب خواهد شدلازم به ذكر است پرداخت عیدی و حق سنوات
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام ماده 157 قانون کار (اختلاف بین کارفرما و کارگر) چیست؟ ماده ۱۵۷:هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار،قرارداد کارآموزی،موافقت نامه های
Menu صفحه اصلی پایگاه دانش سوالات جامع حسابداری سوالات جامع مالیات ارزش افزوده سوالات جامع بیمه تامین اجتماعی سوالات جامع وزارت کار درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط با ما خدمات نظرات مشتریان اسلاید قبلی اسلاید بعدی پس از ثبت شرکت چه اقداماتی ضروری است ؟ اقداماتی که پس از ثبت شرکت باید انجام
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام 17 ماده از قانون کار در خصوص حق السعی 17 ماده از قانون کار در خصوص حق السعی شرایط کار:1-کلیه دریافتهای قانونی که کارگربه اعتبار قرارداد کاراعم از مزد یا حقوق،کمک عائله مندی، هزینه
فهرست صفحه اصلی پایگاه دانش درباره ما چرا شرکت ما ؟ ارتباط و تماس با ما خدمات نظرات مشتریان ورود/ثبت نام 13 ماده از قانون کار در خصوص تعطیلات و مرخصی ها 13ماده از قانون کار در خصوص تعطیلات و مرخصی ها: 1-روز جمعه ، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می باشد(ماده
